Motivation Survey ist das Diagnostiktool für Studien und Befragungen zu grundlegenden Motiven
Wir geben Antworten auf Ihre Fragen zu Werten, Zielen und Motiven von Menschen in großen Gruppen
Wir bieten eine wissenschaftliche Sicht auf Emotionen.
Wir geben Ihnen die Chance, Menschen in ihren Wertewelten und Motivationen zu verstehen.
Studien mit der Motivation Survey machen Verhalten und Haltungen von Menschen in Organisationen, gesellschaftlichen Gruppen, Berufszweigen nachvollziehbar.
Gesellschaftliche und wissenschaftliche Fragestellungen
Organisations- und Human Resources Fragestellungen
Produkt- und Kundenmarketing Fragestellungen

Wissenschaftlich entwickeltes Tool

Betreuung durch Experten

Fundierte wissenschaftliche Antworten
Welche Motive teilen Musiker?
Wo kann es eingesetzt werden?
SALES * MARKETING
Das gesamte Einsatzfeld Marketing:
- Erfassen von emotionalen Kaufentscheidungen
-
Erreichen eines wirkungsvollen Zusammenspiels von Marketing
und emotionalen Kundenbedürfnissen -
Gezielte emotionale Kundenansprache
SOCIETY
Befragungen zur Lebenszufriedenheit und zur Motivationslage:
- Motivationslage von ganzen Teams, Gruppen und Berufszweigen
- Erfassen gesellschaftlicher Fragestellungen und Phänomene
HR MANAGEMENT
HR Management zur Weiterentwicklung von Organisationen:
- Mitarbeiterzufriedenheit, Führung, Commitment, Fluktuation
- Belastungsanalysen
- Employer Branding
-
Vorbereitung und Begleitung von Veränderungsprozessen
-
Befragungen von großen Mitarbeitergruppen oder Menschen in
spezifischen Berufszweigen
SCIENCE
Wissenschaftliche und sozialpolitische Fragestellungen
sowie empirische Erhebungen aller Art rund um die Themen
Persönlichkeit und Motivation.
Was motiviert zu außergewöhnlicher Leistung?
Qualität und Wissenschaftlichkeit
- Motivation Survey ist ein wissenschaftlich validiertes Messinstrument zur Erfassung der expliziten Motive von Menschen, entwickelt von Prof. Dr. C. Kemper in 2021, unter Mitarbeit von Peter Boltersdorf und Uta Rohrschneider.
- Untersucht die grundlegenden Werte, Ziele und Motive (= explizite Motive) in großen Gruppen mit mehr als 200 TN.
- Aus Qualitätsgründen haben wir uns entschieden, für unsere Motivationsstudien die 16 Motive (Konstrukte) aus dem LUXXprofile zu verwenden. Diese sind aus vielen Jahren Forschung in der Psychologie entstanden und somit gut belegt und etabliert.
- Das LUXXprofile selbst wurde unter unserer Mitarbeit an der Universität Luxemburg vom Team von Prof. Dr. Samuel Greiff, sowie Dr. C. Kemper, Fakultät für Educational Assessment and Psychology, entwickelt und im Jahr 2017 fertig gestellt.
- Die wissenschaftlichen Erkenntnisse fundieren wir mit unserer mehr als 20-jährigen Erfahrung aus der Persönlichkeitsdiagnostik. Wir haben mehr als 10.000 persönliche Interviews mit Menschen im Rahmen ihrer Auswertungsgespräche zu ihrem Profilergebnis geführt.
Welche Emotionen verbinden Menschen?
Beispiele für Ihre Fragestellungen
- Welche grundlegenden Motive führen Menschen in den Pflegeberuf?
- Aus welchen Motiven heraus wird ein Mensch zu einem Hardcore-Fan im Sport?
- Welche Motive werden in einem Sondereinsatzkommando gelebt?
- Aus welcher Emotionalität heraus entscheiden sich Menschen für eine Organspende?
- Warum gibt es so viele Lehrer, die sich anderen Arbeits-Inhalten als dem Unterrichten zuwenden?
- Gibt es eine Motivation, die den Beruf des Fußballprofis ausmacht?
- Aus welchen Motiven heraus kümmern sich Menschen um Flüchtlinge?
Solche und ähnliche Fragestellungen lassen sich mit der Motivation Survey beantworten.
Dabei dürfen Sie sich auf überraschende Erkenntnisse freuen, denn…
Wir beantworten die Frage nach dem emotionalen „Warum“ hinter dem Handeln
Welche grundlegenden Werte führen zu einem gemeinsamen Handeln?
Bisherige Case Studies:

Studie unter Pflegekräften aus der Gruppe der operativen Funktionspflege
Überraschende 75% der Studienteilnehmer:innen teilen die gleiche Emotionalität in drei Motiven. Eine nicht vorhersehbare Anleitung für Management und Führung.
Status: Unternehmensintern
Studie unter IT-Beratern
Beeindruckend klares Motivationsprofil, für welche Menschen IT-Beratung dauerhaft attraktiv ist. Eine Anleitung für Personalsuche und Mitarbeiterbindung.
Status: Unternehmensintern


Studie unter Fußballprofis
Klare Aussagen zu den verbindenden Werten von Fußballprofis und was den Unterschied in verschiedenen Erfolgsaspekten ausmacht.
Status: Unternehmensintern
Studie unter expliziten Weinliebhabern
Marketing der neuen Dimension: Welche Motive machen den Genuss von gutem Wein für Menschen zu einem emotional wertvollen Erlebnis?
Status: veröffentlicht


Studie in einem weltanschaulichen Unternehmen
Welche Werte und Motive verbinden die Mitarbeiter:innen? Klare Aussagen für die Bindung und Gewinnung von Mitarbeiter:innen im Auslandseinsatz.
Status: Unternehmensintern
„Bei gleicher Umgebung lebt doch jeder in einer anderen Welt“
– Arthur Schopenhauer
Kommende Studien
- Was motiviert Menschen in die Notfallmedizin zu gehen und dort zu bleiben?
- Wie erreichen wir mehr Zufriedenheit in der Kranken- und Altenpflege?
- Was kennzeichnet die „Haltung zum Change“ bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?
- Was kennzeichnet Unternehmerinnen und Unternehmer und was verbindet und unterscheidet sie?
Welche Motive führen diese Menschen zu Begeisterung?
Sie interessieren sich für eine eigene Studie?
- 16 explizite Motive werden über 44 Items erfasst
- Motive können entsprechend dem Studienziel ausgewählt werden
- Zusatzfragen können frei definiert werden
- Anzahl der Teilnehmer:innen größer 200
- Ihre Probanden brauchen je nach Umfang der Befragung maximal ca. 10 Minuten für den Fragebogen
- Die maximale Anonymität der Teilnehmer:innen ist gewährleistet. Alle DGSVO Vorgaben zum Datenschutz sind gewährleistet
- Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir das Studienziel und den Aufbau der Studie
- Sie erhalten bei erreichen der gewünschten Teilnehmerzahl die aggregierten Ergebnisse von uns zur weiteren Verarbeitung und Nutzung
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Wir über uns

Uta Rohrschneider
- Geschäftsführende Gesellschafterin der Motivation Survey GmbH
- Gesellschafterin der LUXX United GmbH
- Leiterin der LUXX Academy
- LUXXprofile Chief-Instructor
- Geschäftsführende Gesellschafterin der grow.up. Managementberatung GmbH
- Diplom Psychologin
Zweimal über 20 Jahre Erfahrung in der Organisations- und Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung
Zweimal über 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit dem LUXXprofile und der Vorgängerversion
Zusammen rund 10.000 Profile-Auswertung in Coachings, Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement

Peter Boltersdorf
- Geschäftsführender Gesellschafter der Motivation Survey GmbH
- Geschäftsführender Gesellschafter der LUXX United GmbH
- Leiter der LUXX Academy
- LUXXprofile Chief-Instructor
- Geschäftsführer Institut für Leistungshumanismus
- Diplom Sportlehrer und Studienrat